就業規則の作成・変更により労使紛争の防止と解決。
70,000円～
(事業規模・業種により相談)


就業規則の作成、見直し、運用アドバイスを行ないます。現在就業規則をお持ちの企業様でも、それで安心というわけではありません。法改正に対応することはもちろん、当事務所が推奨する先守防衛的就業規則の作成により、会社の発展と共に増えるトラブルを未然に防ぎ、会社に対する従業員の安心感の向上そして目標の共有によって、会社もさらに成長して行く中で、就業規則も必要に応じて見直しを行なうことが会社の発展にはとても大切です。さらに攻撃的賃金体系の構築により持続する成長をお手伝いします。


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